为推进毕业生就业工作,确保员工稳定就业,公司以学校9月27日举行的2019年秋季校园双选会为契机,主动出击与用人单位联络,力促就业。
此次招聘会共有61家用人单位参与招聘。其中,5家企业的人才需求与公司开设的专业对口、契合度高,为毕业生提供近60个就业岗位。为此,公司党总支书记王建斌、副经理杨玲娟到招聘会展位,主动与用人单位洽谈,就企业概况、招聘需求、发展前景及员工的应聘情况进行交谈,并初步建立了良好的联系,为引进实习基地、开拓就业渠道、促进员工就业奠定了基础。同时,学院负责就业老师积极动员、组织员工参加招聘会,并联系用人单位,推荐公司的优秀毕业生。
招聘会后,王建斌针对学院就业工作指出,就业是员工工作的重要组成部分,负责就业工作的老师需做好、做细就业工作,通过制定针对性的就业帮扶措施,宣传就业政策,及时推送就业信息,动员员工积极参加招聘会等方式,为员工提供优质、精准的就业服务,不断提升学院毕业生就业率。