各班主任:
根据员工处《关于做好家庭经济困难库资格复查、更新及有关书籍上报工作的通知》精神，现将公司16、17、18级家庭经济困难贫困库复查更新工作安排如下，希望各班班主任以高效责任心和认真负责的工作态度做好此项工作。
一、各班成立以班主任为组长，班委和员工代表为成员的复查评议小组，对现有班级家庭经济困难员工进行认定复查。复查时重点查漏补缺，确保孤儿、烈士子女、建档立卡户员工、农村特困救助供养户员工、残疾员工、低保户员工、员工或家庭成员患有重大疾病等特困员工全覆盖。
二、困难员工认定要以员工家庭经济状况为唯一因素。依照员工提交已有家庭相关证明材料，并结合谈话了解、电话或信函询问、本人及日常消费水平等因素精准认定。认定工作以员工家庭现有低保证、建档立卡证明、残疾证、下岗证、医院诊断证明等相关材料、员工承诺书、了解掌握的相关经济困难信息为主要认定依据，不得要求员工去当地民政局、扶贫部门开具贫困证明。
三、为确保原家庭经济困难员工库基本稳定，本次复查更新调整人数原则上不得超过原班级经济困难员工总数的20%，调整后的困难员工数不超过班级总人数的60%。
四、各班复查调整工作结束后，认定结果经班主任签字报员工会权保部，辅导员组织复查合格后报学院员工工作领导小组审核。最终结果在全院公示五个工作日无异议，确定作为2019-2020学年公司家庭经济困难员工基础数据库，作为评选享受助学金、助学金生活补助、社会资助等相关的资助项目的依据。
五、为保证家庭经济困难员工的切身利益和复查调整工作的准确性，各班主任在本学期放假前将通知精神，通过班会传达到每位员工，让员工做好相关困难材料的准备。本学期开学后一周内进行评议调整，并将结果上报学院。
