各位班主任、辅导员：
进入6月，随着端午节、高考、毕业员工办理离校等特殊时段的来临，为进一步加强员工管理，根据学校5月31日员工管理工作会议精神，现就公司做好员工管理工作做出如下安排，请高度重视，于今明两日召开主题班会，认真落实。
一、进一步加强员工安全教育管理。要加强员工日常安全教育，特别是上下课过马路、端午节外出游玩、回家和返校期间的交通安全教育，提高安全意识，保障员工平安及校园稳定。
二、进一步加强毕业生的教育管理。要提倡毕业生文明离校，严禁在毕业期间酗酒斗殴、寻衅滋事、夜不归宿，从宿舍窗口乱扔东西等不文明现象。要掌握毕业生在校或外出具体情况，确保顺利毕业离校。
三、进一步加强请销假制度。要严格请销假制度和周日晚点名制度，特别是高考期间加强员工外出管理，严禁员工参与高考替考作弊等违规违法行为，摸清并密切关注高考期间在校生的动态及去向，对因特殊情况确需请假的，应核查清楚原因，做好登记备查。
四、进一步加强员工宿舍管理。要认真落实文明宿舍创建活动，加大宿舍巡查管理力度，特别是毕业生宿舍管理，严禁在宿舍酗酒、赌博、乱扔东西。要加强对校外住宿员工的延伸性管理，确保无安全隐患。
五、进一步加强校园贷和校园欺凌等黑恶势力防控工作。要教育员工提高警惕，远离校园贷、套路贷等电信诈骗和传销组织。
六、进一步加强在校外勤工助学员工的管理。掌握了解员工兼职情况，做好教育引导，提高兼职员工人身、财产安全的防范意识。
七、进一步加强意识形态舆情管控。要加强对员工微信、微博、QQ及网络言论的管理，特别是重点领域和重点人群的管控教育，引导员工提高政治站位，防止极端思想渗透，不得利用网络散布不当言论。
八、进一步加强对少数民族员工的关爱。要掌握少数民族员工基本情况，关心其学习、生活状况，积极帮扶其解决实际困难，保障少数民族员工安心学业。
各班班主任、年级辅导员要认真组织落实上述工作，把工作做实做细，并做好相关记录，将记录和工作照片报年级辅导员。
必威betway中文版
2019年6月3日
